提前半年转正，享受入职第一年专有学习津贴，入职第一年薪酬高于等同批次入职的其他同学。
名师带徒。由公司业务系统领导亲自带徒，与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订
师徒协议，制定全面培养计划。
岗位自选。对公司的核心业务工作岗位、工作区域，优先安排，制定轮岗培养计划，设计个性化个人职业
发展通道。
精准培养。引入第三方培养机构，利用专业测评工具，聚焦基础理论素质、管理技能、管理潜质、管理个性
以及职业发展类型等方面"北极星"青年进行全面测评，促进人才提升发展;