项目介绍

人才储备是公司未来稳健快速发展的关键。西卡自2007年起,连续多年从关注院校中选拔优秀人才,招募应届毕业生加入西卡培训生项目,旨在将这些“新鲜血液”培养成优秀的、高潜力的储备人才。如果你是学习能力强,思维敏捷,富有创造力的年轻人;如果你渴望快速成长,拥有尽情发挥个人能力的舞台;那么快来加入西卡培训生项目,

“西”有机会,等你来!

业务部门的培训生将安排在不同职能的岗位上学习

支持部门的培训生,将在为期1年的培训中分配2-3个项目需要完成

Amy Cai

Supply Chain Management Manager
供应链管理经理

华南理工大学 高分子材料专业 2007年加入西卡

毕业前两个月我开始在西卡实习,有固定的导师指导,安排不同部门轮岗,进行基层实践和参与管理会议,这些有计划的安排帮助我快速了解公司的运作流程,并高效地进入工作角色,对于应届毕业生这些是非常难能可贵的机会。能成为一名培训生,对我而言,是事业起步正确的选择。这几年的工作经历以及后来走上管理岗位,很大程度上得益于培训生阶段的帮助

西卡的专业和全球支持让我在工作中充满自豪感,平时无时无刻不体会着西卡的大家庭上进,温暖,团结,和谐。希望在这个大家庭里与你相遇!

Ge Lei

Technical Service Manager Of BU Automotive
汽车事业部技术服务经理

南京工业大学 材料学专业 2009年加入西卡

秋天—收获的季节,大家即将踏出校门,带着父母与恩师的寄托,去收获自己人生的第一份工作。心里也许会有些恋恋不舍与彷徨,恋恋不舍的是大学生活,些许彷徨的是新的人生道路的开始。其实不必彷徨,因为我们一直在路上,而道路的前方是更加精彩的另一片天! 来到西卡,就像来到一个大家庭,这里你可以认识来自五湖四海的同学和朋友。在西卡5年的时间里,每一天都充实而充满憧憬,我用自己的努力和拼搏打造属于自己的人生,朝着自己的人生目标前进!青出于蓝而胜于蓝,相信你也可以用自己的勤奋,努力和踏实,在这里收获属于你自己的人生硕果!希望你也可以和我一样,融入西卡大家庭,享受汗水带来的收获,享受在路上的这种感觉!

Chili Shi

Business Development Manager
事业发展经理

北京师范大学 心理学专业 2008年加入西卡

什么样的工作适合我自己?为了西卡培训生项目离开生活了四年的北京去到陌生的苏州是否值得?毕业时的我曾反复问自己,但当时内心的答案却是“我也不知道”。迷糊中,我的职业生涯便从西卡人力资源培训生开始。

快乐的气氛,积极而包容的团队,让我迅速融入新的角色并找到归属感;同时,培训生项目带给我的并不只如此。它让我重新认识和开发自己,给我鼓励、培训和难得的磨砺机会,让我最终完成了从心理学毕业生到企业收购经理人的巨大转变。在我看来,西卡培训生项目带给我的,是职场新人最值得珍惜的培养、认可和挑战自我的机会。如果你也是追求卓越的快乐“奋青”,那么欢迎你也一起加入西卡培训生这个大家庭。

Zhou Qi

National Sales Manager,AFM
全国销售经理,汽车售后市场

青岛科技大学 高分子材料 2008年加入西卡

想来,在西卡大家庭已经差不多有7个年头。我不仅有机会在不同的部门轮岗,了解西卡的组织架构和运营模式,而且在不同的职能岗位上得到了充分的锻炼和挑战,从技术服务,到产品市场业务开发,再到如今的销售管理,学到的不仅是技能技巧,最重要的是西卡公司和工业部领导给予我的培养和认同。

激情,踏实,负责,协同,沟通,这不仅仅是我对学弟学妹们的寄语,更是西卡培训生的精神。作为培训生的过来人,欢迎你们来到西卡大家庭!

Wang Ruiqing

Technical Service Manager of TM Flooring
地坪目标市场技术服务经理

同济大学 材料学专业 2008年加入西卡

刚刚参加工作时,常常会很迷惘,坚持一下,也许我们就能找到自我价值。刚进入公司时,人力资源部有一份对培训生的完整培训计划书,因为做的很漂亮而且很全面,所以令当年的我印象深刻。但是那时,公司刚刚开始培训生项目,很多部门领导也没有经验。当我在职能部门轮岗时,当时的导师并没有一个系统的工作计划,更多的是临时的工作安排。

那时我有些迷惘,我很怀疑我最终能否很好的完成培训计划,并实现自己的职业规划。所以我当时提出了去业务部门轮岗的请求,并得到了部门导师和人力资源部门的支持,经过轮岗,让我将工作的各个方面结合在一起,也为之后正式走上具体工作岗位奠定了良好的基础。所以,在迷惘时多坚持一下,主动寻求机会,也许就能找到属于自己的精彩舞台。