迅达的成功归功于所有员工的努力,迅达人才战略明确了我们实现全球业务增长的工作重点。
迅达人才战略以迅达集团价值观为基础,涵盖了为实现业务战略而制定的人力资源七大宏愿。
我们的目标是依托人才管理来建立一个高度激励及敬业的工作团队,提供员工领导力、项目管理、专家路线三大职业发展路径,创造一个对现有员工及未来潜在雇员都富有吸引力和令人振奋的工作环境。
  先锋训练营 (SV Pioneering Program)

先锋训练营是迅达中国一线安装维保监督管理的人才储备项目,正在寻找勇于接受挑战和勤奋付出的你,一起用你的智慧和勤劳,为提升全球每天10亿人次乘坐迅达电梯的安全和体验,贡献自己的一份力量!同时助你成就非凡电梯梦想,铸就行业先锋。
每天,全球有超过10亿人次使用迅达产品。迅达能够为世界上各种类型的建筑提供设计、安装、保养和更新交通运输系统的业务。我们的客户认为迅达是他们的首选,因为迅达产品具有创新性、可靠性及能动性。

当过去已成为历史,你是否想挑战自己,创造属于自己的价值?
当未来正迅速到来,你是否想突破极限,达到属于自己的高度?

加入我们!成就电梯梦想!
- 1.5年项目规划
- 培养管理思维
- 一线轮岗及工作体验
- 职业规划及指导

这个秋天,迅达向你发出邀请,你是否愿意接受挑战,无畏艰难困苦,随迅而达,登上属于你的成功之巅!



管理培训生 (Schindler Management AcceleRation Program)

SMART是迅达中国的人才发展加速项目,旨在吸引高潜力人才,提供系统化的培训与轮岗,助其迅速成长为行业精英,达成职业梦想。
每天,全球有超过10亿人次使用迅达产品。迅达能够为世界上各种类型的建筑提供设计、安装、保养和更新交通运输系统的业务。我们的客户认为迅达是他们的首选,因为迅达产品具有创新性、可靠性及能动性。

你愿意和我们提升你的事业吗?
你愿意和我们一起让迅达成为每个人的首选吗?
你愿意和我们一起加速发展你的职业成长吗

加入我们!职场加速器
- 2.5年加速发展项目
- 做自己的Leader!
- 加入SMART大家庭,搭建人脉资源
- 获得教练,导师和HR的悉心指导
- 和管理层的亲密互动

和迅达一起实现职业梦想,期待你成为未来的维保经理和销售办事处经理!


   
新员工入职培训项目(New Employee Integration Program)

为期12个月, 包括一线维保工作的实地锻炼,针对日常工作中的问题,确立项目,组织资源,组织和实现解决方案。帮助新进毕业生充份了解迅达的产品, 技术的先进,并浸淫迅达精神和价值观。




实习项目 (Winter Vacation Internship)

为面试录取学生提供实习项目,通过全面的职业体验, 近距离了解迅达:文化、愿景,岗位等,将职业状态前置,让学员在进入职场前先人一步。




 
 
 
 
未经51job.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品;无忧工作网版权所有©1999-