博士后工作站

国电南京自动化股份有限公司于2001年由国家人事部批准成立博士后科研工作站，工作站是公司的技术创新基地，是高级科技和管理复合型人才成长的摇篮。为了使公司的博士后工作站更好地发挥作用，公司于2002年7月成立了博士后科研工作站领导小组和日常管理办公室对在站博士后进行日常管理，协调与流动站的关系；公司研发中心和技术委员会负责在站博士后的科研工作。
建站以来，公司充分发挥了博士后制度在科学技术研究、人才培养、使用及人才流动方面的优势，与清华大学、东南大学、哈尔滨工业大学等博士后科研流动站联合完成博士后的招收和培养工作，促进了产、学、研的结合。公司投入千余万用于他们所主持项目的开发，目前创造的直接经济效益逾亿元。

伯乐计划

世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。国电南自通过招聘优秀毕业生加入公司，并有计划、有目标地培养造就一支业务精、能力强、工作业绩突出的后备骨干人才队伍，鼓励他们在实际工作中努力钻研，不断创业绩，来实现“人才强企”的战略目标。
后备骨干人才的招聘对象主要为电气、计算机、热控、自动化等主专业的高校硕士、博士应届毕业生，并根据对拟选拔候选人的综合能力测试结果定级，给予他们应届生政策之外每月1000-5000不等的补贴，你是我们渴望的千里马吗？我们在这里等你！