公司规模及布局

基于公司的战略性发展，已投资成立了武汉瑞松北斗汽车装备有限公司、天津瑞松北斗汽车装备有限公司、上海瑞松北斗汽车装备有限公司，广州瑞山信息技术有限公司，并设立长沙、重庆、西安、沈阳办事处，成都、郑州和哈尔滨办事处也在筹备推进。同时，公司大力推进针对全国汽车制造业自动化生产线技术升级的战略布局，预计未来2-5年内，将会形成以广州瑞松北斗为中心，在武汉、天津、上海等地建立研发和制造基地。未来预期汽车产量年复合增长率可达7.8%，随着国家在智能装备领域的战略规划以及机器换人战略的实施，广州瑞松北斗汽车装备有限公司切合行业和政策需求，全国布局，发挥自主研发能力，力争在中国智能技术领域始终领先，走向国际市场。

研发团队

瑞松北斗的设计团队由日本北斗派遣资深设计专家，从基础理论到专业技能进行全面指导。设计采用了北斗全球统一的设计系统，并在此基础上进一步自主研发和创新，目前瑞松北斗已拥有一整套技术体系完备、人才结构合理的汽车装备智能技术研发系统。

公司通过数年的积累，现已具备了从工艺流程规划、整线布局、式样制定、3D承认、3D动态模拟仿真到图纸设计以及离线程序输出的综合能力，以给汽车装备行业提供整体技术解决方案为己任。

企业文化

福利待遇

1、人性化的工作时间：双休，8小时工作制，上、下午各有1次中休；
2、丰厚的月度绩效奖、年底双薪和年终奖（2-6个月）；
3、购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外险）及住房公积金；
4、提供工作餐或餐费补贴，提供住房、交通补贴；
5、享受带薪国家法定节假日：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节；
6、享受带薪假：年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等；
7、年度体检；
8、公司下拨员工活动经费，以部门为单位组织形式多样的员工活动及不定期聚餐；
9、公司有党支部、篮球协会、羽毛球协会、足球协会等多种形式的员工组织；

职业发展规划和提升平台

1、推行“岗位全技能”，为员工提供“双通道”职业晋升渠道：

管理通道：员工－班长－科长（正、副）－部长（正、副）-总监

技术通道：技术员－助理工程师－中级工程师－高级工程师－技术总监

2、系统的培训平台

提供多层次和全方位的培训，入职导入培训、岗位专业技能培训、学历提升培训及综合素质培训，并提供赴国外研修的

机会。