人才是富力的核心竞争力。 尊重人才、为优秀人才提供更有挑战力的工作环境以及更充分的发展空间是富力成功的重要因素之一。给能人一个空间，是根植在富力文化中的人才观，成为“能人”和获得“空间”是相辅相成的。我们重视系统的培养与岗位实践相结合，理念、知识、方法需要在相对自主的工作环境和不断挑战舒适区的工作任务中得到历练和内化转化成个人的能力。而每一位具备相应能力的员工，也需要组织提供合适的位置，才能获得进一步的发展。

公司内部会为各类员工提供不同类型的培训课程，并为“富力星”、业务骨干、中高管定制专属的培训体系和职业发展路径。这些培训体系，既是“赋能”的过程，也是职业发展的阶梯，出色地完成每一个阶段的培川，既可以帮助员工胜任现阶段的岗位工作，也为进阶下一岗位打下坚实基础