岗位职责:

关爱学生身心健康，帮助树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；

掌握初高中学员心理，关注培养学生学习兴趣和学习方法，提升学员成绩；

熟悉初高中课程重点、考点，为学生组织测验活动，检验辅导成效；

积极配合校区安排的试讲、公开课、学生管理，定期参与教师团队教研活动，认真备课。

任职要求:

本科及以上学历，热爱教师工作，熟悉所教授学科知识体系，有教师资格证或相关教师资格证明者优先；

具有较强的学习能力、语言表达能力、人际交往能力、抗压能力，具有较强思维判断力、执行力、整体分析能力；

具有较强的学科知识功底，掌握学科知识体系，有相关工作经验优先；

富有责任心，性格外向，具备组织能力和管理能力，认同朴新企业文化。

福利待遇：

薪酬体系：底薪+绩效奖金+课酬，年收入不低于10万（上不封顶）；

福利体系：正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费；

培训体系：岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习；

晋升体系：参训教师-明星教师-教研员-教学主管-教学经理-教学总监。

岗位职责:

分析学员需求及关注点，为学员提供个性化、专业化的咨询服务；

电话邀约学员和家长参观分校、试听课程，通过面谈等方式完成课程销售；

负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈，最终达成签单任务；

完成领导下达的其他工作任务，如配合市场宣传等。

任职要求:

本科以上学历，营销等相关专业，热爱教育行业 ,985、211类大学优先考虑；

熟悉小学、初高中各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握， 了解相关升学政策者优先；

对于工作认真负责，具备良好的沟通协调及谈判能力、一定的电话销售技巧及较 强的抗压能力；

相貌端庄、举止得体、普通话标准，较强的亲和力，认同朴新企业文化。

福利待遇：

薪酬体系：底薪+绩效+月度提成，年收入不低于8万（上不封顶）；

福利体系：正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费；

培训体系：岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习 ；

晋升体系：管理培训生-储备分校长-分校长-项目经理-项目总监-执行校长。

岗位职责:

关爱学生身心健康，帮助树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；

掌握初高中学员心理，关注培养学生学习兴趣和学习方法，提升学员成绩；

熟悉初高中课程重点、考点，为学生组织测验活动，检验辅导成效；

积极配合校区安排的试讲、公开课、学生管理，定期参与教师团队教研活动，认真备课。

任职要求:

本科及以上学历，热爱教师工作，熟悉所教授学科知识体系，有教师资格证或相关教师资格证明者优先；

具有较强的学习能力、语言表达能力、人际交往能力、抗压能力，具有较强思维判断力、执行力、整体分析能力；

具有较强的学科知识功底，掌握学科知识体系，有相关工作经验优先；

富有责任心，性格外向，具备组织能力和管理能力，认同朴新企业文化。

福利待遇：

薪酬体系：底薪+绩效奖金+课酬，年收入不低于10万（上不封顶）；

福利体系：正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费；

培训体系：岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习；

晋升体系：参训教师-明星教师-教研员-教学主管-教学经理-教学总监。

岗位职责:

分析学员需求及关注点，为学员提供个性化、专业化的咨询服务；

电话邀约学员和家长参观分校、试听课程，通过面谈等方式完成课程销售；

负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈，最终达成签单任务；

完成领导下达的其他工作任务，如配合市场宣传等。

任职要求:

本科以上学历，营销等相关专业，热爱教育行业 ,985、211类大学优先考虑；

熟悉小学、初高中各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握， 了解相关升学政策者优先；

对于工作认真负责，具备良好的沟通协调及谈判能力、一定的电话销售技巧及较 强的抗压能力；

相貌端庄、举止得体、普通话标准，较强的亲和力，认同朴新企业文化。

福利待遇：

薪酬体系：底薪+绩效+月度提成，年收入不低于8万（上不封顶）；

福利体系：正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费；

培训体系：岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习 ；

晋升体系：管理培训生-储备分校长-分校长-项目经理-项目总监-执行校长。