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早在公司创立初期,平安就提出了“最好的培训在平安”的理念和目标,并竭尽所能、持之以恒地贯彻落实。从创业开始,“教育兴司”就成为公司的一项长期根本战略。十多年来,平安教育培训工作一直坚持“将知识转化为价值”的人本理念。

关注应届生培养,制定为期8个月四个阶段的专项培养计划,帮助学生快速融入公司文化,提升工作技能,完成成长蜕变。

关注干部培养,制定专项培养计划,提升干部的经营管理能力。

搭建培训平台进行员工培养(业务大讲堂、平安大学等),提升员工的专业能力及职业技能。