为了建立管理团队长期的竞争优势，不断的为主要职能部门注入年轻人才，不凡帝范梅勒管理培训生项目应运而生。本项目通过设定轮岗、发展计划来培养管理培训生，不断为管理团队的继任计划储备人才。
  我们始终坚持激发每个人的潜力。成功加入管理培训生项目后, 每位管理培训生都有机会接受为期2年的核心业务部门的轮岗、培训以及项目历练，帮助你快速了解我们的产品，业务，消费者以及多元化的外部市场。同时，你成长的每一步都会得到精英团队导师的辅导和帮助。