公司创造以“快速学习”为核心，着力打造“练好基本功，发挥想象力”的工程师文化，致力于为全球各地加盟的优秀人才提供“与企业共赢”的“无天花板”职业发展平台（包括技术序列和管理序列两个职业发展通道）。技术序列含工程师、资深工程师、主任工程师、资深主任工程师，管理序列含主管、资深主管、经理、资深经理、总监、资深总监、副总裁、总裁。

在新能德，员工可以通过与世界顶级专家和顶级客户合作和系统化的培训等多种渠道获得快速学习和成长的机会。同时，公司秉承“以结果为导向、以贡献定回报”的人才价值观，着力吸引和培养“以人为本、志存高远、勇于任事、独立思考、快速行动”的青年才俊，帮助他们快速成长为公司未来发展的中坚力量，并为他们提供丰厚的物质回报。