我们的培训生项目原则上只面向本科第四年、研究生两年制第二年或研究生三年制第三年即将毕业的学生。

对于没有工作经验的应届生来说，我们关注的是候选人的工作态度、综合素质和发展潜力。这里说的素质包括沟通能力、表达能力、领导力、逻辑思维、团队合作等；发展潜力方面，我们会关注候选人是否能快速学习及适应新的环境等等。我们会通过电话面试、评估中心以及最终面试考量候选人各方面的素质。招聘过程中不存在所谓“最”看重的部分，永远是一个综合考量的结果。

除了财务、供应链、技术、婴儿营养等培训生和工厂的职位由于其职位本身的特点，需要应聘者在相关专业具备一定的基础之外，其他职位均欢迎所有专业的同学申请。

我们欢迎全国各地包括海外各高校的优秀毕业生申请我们的职位。我们往届的很多培训生也来自宣讲名单以外的学校。

我们在招聘过程中没有任何性别和学历方面的倾向性。本科生数量多于研究生是由于行业和工作性质以及职能导致的自然选择的结果。

雀巢是一个跨国公司，工作语言是英文并且有外籍员工，每个职位在日常工作中都会不同程度的用到英文。因此良好的英文沟通能力是应聘培训生以及在公司未来发展的一个基本条件，程度方面以能够顺畅清楚的表达沟通为标准。我们的面试过程中也会有英文交流的环节。

我们每年会收到上万份简历，负责招聘的同事会尽量在最短的时间审阅更多的简历以便筛选出最合适的候选人。但也请大家理解，为了保证简历筛选的质量，应聘者提交简历后可能需要比较长的时间才能够被处理。只要招聘仍在进行，就表示这一部分同学仍有机会进入面试。所有职位都招聘完毕之后我们会给每一位未被选中的申请人发送拒信。

简历的筛选标准是一致的。同时为了缩短应聘者等待的时间，部分地区简历的的筛选可能在截止日期之前就已经开始。因此我们建议大家早一点开始填写和提交申请，尽量不要拖到最后时刻，这样也更方便我们的同事更合理的安排工作时间。

2015年我们招募了暑期实习生。 2016年的暑期实习生招聘计划尚未确定。此外，我们也会不时提供一些短期和兼职职位，以帮助在校生了解公司运作和不同部门的工作性质。有兴趣的同学请关注雀巢大中华区网站和相关招聘网站上的信息。

有任何问题，请微信关注“雀巢中国微招聘”并将问题发送给我们，我们将会尽快在线解答您的问题。