以心建家

新鸿基地产坚持“以心建家”的信念，多年来用心为顾客兴建优质的理想居所，提供卓越服务；同时亦配合社会发展需要，创建大型综合商业项目，已建立优质品牌的形象。此外，新地积极履行企业社会责任，宣扬运动行善、年轻人阅读、关怀社群及培育人才，并循可持续发展的方向回馈社会，努力建设更美好的城市。

随着时代转变，集团亦在不同阶段引进新思维，融入企业文化，推动集团持续向前。

快、好、省

在创立时已确立“快、好、省”的企业文化，并深化为“一条龙”的垂直管理模式：即由规划、购料、建筑、工程监管、销售到物业管理均不假外求，故可以在最短时间内有效地善用资源，以提供最优质的产品及服务。

与时并进

紧贴时代和市场脉搏，按市场和时代需要引入创新科技和新理念，以提升工作效率和服务品质。此外，新地鼓励员工终身学习，通过多元化的培训计划，以加强他们的专业知识和应变能力。

群策群力

集团致力培育优秀的工作团队，建立紧密合作的文化精神，并积极促进内部交流，分享知识和经验，充分发挥团队的优势。

以客为先

想顾客所需，提供超出顾客想象的产品和服务，更屡创新猷，例如开创先河成为香港首个为新楼宇提供保修服务的发展商。

集团鼓励员工终身学习，不断吸收新知识，提升专业才能，发挥所长。

培训组每年为员工举办各类专业培训，包括技能及语文培训的课程、讲座、工作坊等，每年平均参加人次超过10,000人次。集团还设立“外间培训资助计划”，资助员工在外部进修专业课程，每年更会派送高级行政人员往哈佛大学深造，并安排诺贝尔奖得奖者、海内外专家及学者来港为公司员工主持讲座，分享新知识。

为了照顾员工的身心健康，让他们在工作和生活之间取得平衡，集团举办多种活动、提供心理辅导服务热线，以及在午膳时段设“轻松一点钟”聚会，还开办保健、游泳、瑜伽、太极、种花、烹饪等兴趣班。集团会按员工的需要提供婚假、丧假、考试假等。

集团亦举办郊游、远足、球赛、聚餐等活动，让员工可以携家人参加，增进员工的家庭关系。集团十分注重员工的全方位发展，因此鼓励员工积极参与慈善活动， 并成立义工队帮助有需要人士，现有人数逾 2,600 人。

新鸿基地产多年来致力推动阅读和全人发展，并于2013年成立新阅会，继而推广至内地，旨在通过多元化活动，与大众一同发掘各种崭新的阅读体验。 新阅会定期举办各种活动，包括名人嘉宾阅读讲座和文化导赏团等，轻松培养愉快阅读习惯。

新鸿基地产自2012年起举办“新地公益垂直跑”，于2014年起分别于香港环球贸易广场（ICC）及上海国金中心（IFC）举行“勇闯香港ICC”及“勇闯上海IFC”两站慈善赛事，旨在通过此项运动盛事倡导市民关注健康生活，并带动乐善好施的风气。截止2018 年，赛事已成功为儿童及青少年慈善事业筹得善款逾三千七百万元人民币。

2019年，“新地公益垂直跑 — 勇闯上海IFC”将于10月20日举行。该赛事为慈善赛事，所有报名费用将不扣除活动开支全数捐赠给上海市儿童健康基金会，用于上海儿童医学中心贫困病童的医疗救治。目前，上海站赛事所募集到的善款已帮助137名来自全国各地的贫困病童成功完成手术治疗。