五矿地产有限公司实习生计划是五矿地产人才战略是最为重要的组成部分之一。尊重每一位员工，支持每一位员工，让员工与企业共同成长，是五矿地产的人才理念，公司一直在致力于人才理念的贯彻，培育优秀的企业文化，为人才的才智发挥提供广阔的舞台和空间。认同五矿的事业使命，并始终为之努力，不断取得成效的员工，是五矿的终极财富。尊重每个员工的人格和专业，相信每个员工都有潜力和价值；提倡实事求是、坦诚而充分地相互沟通，对意见和看法进行具体回应；表彰和奖励那些追求五矿思想、产生五矿业绩和做出五矿贡献的人，是五矿地产企业文化的核心。由此推广到在五矿建设的顾客和合作伙伴乃至全社会中，倡导一种赞美五矿创造、追求五矿境界的风气。

五矿的人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中，认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视，并在入职后给予有效的物质和精神激励。同时，专业、持续的培训保证了员工能在良好的职业生涯规划中与企业共同成长。在五矿的企业愿景中，优秀经理人和高级工程师与公司的财务指标同样重要！企业要为员工创造价值空间。”企业要尊重所有员工，尊重包括欣赏他的优点、才能，同时也能包容他的个性特点，关键是企业和员工要相互尊重。”

五矿地产有限公司与2010年就携手南京东南大学，南京师范大学开始了实习生培训基地，为优秀学子提供优质平台，与各大院校建立了非常愉快的合作，欢迎各届师生的关注，加入。