管理学院的培训体系设计与内容均以业务能力提升为导向。

在这里，有成熟完善的领导力阶梯，为公司高绩效管理者的培养打下坚实基础；依据岗位任职资格，制订相应的课程体系，形成完善的系统的专业人才培养；通过迈瑞夜校与大讲堂分享行业资讯和高管声音；以行动学习项目解决业务关键问题、提升学员领导力。

培训形式多样化，my-learning与微信构成多样化的云学习，丰富学习形式，让员工充分利用碎片时间有效学习。

迈瑞对高校学生培养非常关注，从入职前、入职后、到岗后进行全流程的关注与培养。

入职前开展“职场接力计划”，给予学生锻炼和学习交流的平台，以及职场热身的机会。

入职后通过“新瑞☆星力量”的应届生入职集训，使学生迅速了解公司文化，快速进行角色转换。

到岗后安排一对一导师辅导及丰富多样的专业知识培训，使学生迅速掌握岗位知识和技能，持续成长。