迈瑞根据不同岗位的任职资格，制定了相应的培训课程体系，通过在岗培训、导师制、内部课堂培训、外派培训、行动学习、在线学习等不同形式，不断提升员工的专业技能与综合素质，挖掘并培养有潜力的管理人员，帮助各级管理人员提高管理能力与领导力。迈瑞倡导学以致用、知行合一，积极培养员工成为公司内部的优秀讲师，鼓励课程开发和知识沉淀，让更多员工收益。