职业发展

毕业两年，晋升餐厅总经理

麦当劳是一个学习型组织。从餐厅见习经理到部门经理，再到餐厅总经理，麦当劳为他们的每一步发展都提供了专属的训练发展计划，通过世界一流的多元化训练方式，打造出一流的职业经理人。在此过程中，有随时随处可供自我学习的网络E-learning平台、系统管理的专业书籍、岗位中贴身教练的辅导，更能在不同阶段参加提升管理能力的专业课程。从而提升每位餐厅管理人员的系统管理能力和个人领导能力。帮助他们不断开拓新的职业发展道路。

在麦当劳，近一半的管理层是从餐厅员工做起的，每一位基层员工都有机会做餐厅总经理，并不断往上继续发展。

我们为大学生制定了清晰而快速的职业发展路径，并提供量身定制的培训计划和三名资深导师配置的专属教练团队，让年轻的大学生们有机会在两年内就独立管理一家麦当劳餐厅的运营！

在逐级配套的全球化系统培训支持下，大学生更有机会在毕业五年内成为管理30家餐厅的营运经理，并继续向上晋升成为营运总监甚至区域总经理。

餐厅见习经理成长路程