用人理念： 承认人的需要、重视人的价值、发人的潜能、鼓励人的创造。

人力资源管理目标：

以人为本；

为员工个人发展创造公平的机会；

为员工接收新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好条件；

培养员工自豪感及归属感。