新员工管理
薪酬标准:
员工薪资标准由基础工资、施工津贴、职称津贴、资质补贴、年功工资、预支工资、加班工资、工装补贴、保健费、绩效工资等多部分构成,项目结束后根据盈利状况还可享受项目终结兑现。
薪酬福利:
我们提供给员工除了薪酬之外完整的福利方案,包括五险两金、节日福利、政府安家补贴、带薪年假、免费食宿、年度体检及学历提升培训计划等。
当年参加工作的新员工必须到基层一线项目工作。
对各类人才引进待遇做如下补充说明:
见习期满后,经考核合格,随岗确定各项工资,岗级定为二级,新参加工作的员工可适当参加年终绩效考核兑现。
当年参加工作的员工,在见习期内赴国外项目工作的,按国内见习期月工资标准2.5倍确定工资标准。
博士生第一年收入不低于15万元,第二年根据岗位及成果逐步提升,享受公司中层待遇。
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