—————————★我们的希望★—————————
在康师傅，我们希望寻找有梦想、敢挑战、爱团队的新鲜力量。为建立康师傅中国高素质人才来源，通过梦想计划实现自己未来的的职业发展与实践。康师傅梦想计划是一个为期2年的精英的人才发展和储备项目，旨在为康师傅培养未来的领导者或专业型人才。按照统一的标准和要求设计，并涵盖公司核心事业部如康师傅运筹中心、方便面事业、康师傅饮品事业、百事饮品事业、方便食品事业。除本部门内轮岗外，储备生将会获得相关跨部门的轮岗工作机会，探索自身在职业发展上的可能性并积累跨部门的体验。梦想计划期间，管培生不但能定期参加各种学习发展和培训课程，更有来自个性化打造的部门领导（coach）、功能导师（mentor）和小伙伴（buddy）的指导和关照，让你对康师傅和行业的认识更上一层楼。
我们希望在2017届应届生中选拔具有团队合作、高潜质领导力且愿意长期从事食品饮料行业的你们。我们希望通过梦想计划培养你成为康师傅未来的优秀领导者或专家，不断用创新迎接挑战。
—————————★2年期项目整体安排★—————————
—————————★培养方式★—————————
—————————★你们的收获★—————————
●国内食品饮料行业的标杆企业
康师傅的业界品牌，中国食品、饮料企业龙头，福布斯评选为全球最具创新力公司
● 个人发展和培训计划
梦想计划为期2年，制定个性化人才发展计划，结构化的工作为你奠定基础，多样性的资源助你学习成长。2年项目结束之后通过本部门内轮岗和跨部门轮岗综合评估视结果可以直接晋升为该方向初级管理岗位或专业型岗位，并有机会再进行调薪。
●岗位轮换和跨区历练
梦想计划期间，除本部门内岗外，视功能业务需要去不同地方/区域历练。同时，也会参加相关部门轮岗，并通过本部门和相关部门考核。在每个轮岗期间，你会进一步了解所在岗位，在实习的工作中逐渐学习和成长，作为团队成员一起工作，充分了解地方和本部的运作，探索未来。
●导师及小伙伴项目
来自个性化打造的部门领导（coach）、功能导师（mentor）和成长伙伴（buddy），以历届管培生为主的指导和关照，专案团队的支持让你对康师傅和行业的认识更上一层楼。
●多元化与包容的工作环境
在康师傅拥有不同文化的人才，每个人都能充分发挥自己的潜力、优势和影响力，这是康师傅对于每一个员工的尊重和承诺。
