招聘岗位
Recruiting Position
产品类管培生
工作职责:

1.负责个人护理,面部护理、家居清洁类等产品的产研结合和配方实现工作;

2.根据市场发展和消费趋势演变,进行消费者需求洞察,结合公司业务发展策略,进行产品挖掘,并进行产品卖点包装和品牌定位;

3.负责公司内部知识产权、专利技术、科技类项目资金的申报,高新企业申报

4.协同内容和媒介团队,依据产品定位和产品卖点,输出新品营销推广方案;根据市场洞察的结果,协同设计、运营和推广团队,进行新品落地和推进工作;

5.跟踪公司重要研发项目进展情况,配合展开产品测试、产品评估和功效验证等工作

岗位要求:

1.全日制硕士学历及以上学历,精细化工、生命科学、生物化工,生物医学等相关专业;

2.喜欢日化行业,对化妆品有独特喜爱;

3.对市场有较为敏锐认识。

工作地点:广州/上海

产品类管培生(宠物研发)
工作职责:

1. 能独立输出具有前瞻性的产品规划(主粮&宠物保健品),跟进整个产品进度并且快速落地;

2. 负责产品上市后的生命周期管理,包括产品的改进、产品线的诞生、产品下线等工作;

3. 负责其它与产品开发相关的事宜。

岗位要求:

1. 硕士及以上学历,动物营养等相关专业;

2. 对宠物行业市场和竞争环境有自己的认知和洞见,喜欢宠物;

3. 了解国内、国际宠物或者保健品发展趋势,对市场有敏锐洞察力,能独立完成新品开发;

4. 良好的组织、沟通、执行、管理和监控能力,较强的产品分析和市场分析能力。

工作地点:广州/上海

品牌市场类管培生
工作职责:

1.负责品牌媒体的构建策划编写创意;

2.输出品牌产品文案内容,卖点挖掘优化、持续更新品牌内容;

3.负责输出品牌或产品品发展规划,市场调研分析报告;并根据是市场走势规划产品线路;

4.负责品牌调性升级和转变,延续品牌生命力,提升品牌口碑

5.项目跟踪,输出阶段性复盘。

岗位要求:

1.本科或以上学历,经济、市场及广告学等相关专业;

2.对日化、快消品行业感兴趣,热衷于研究消费心理与行为;

3.逻辑思维和推演能力强,具备优秀的数据分析汇总以及结论能力;

4.具有优秀的沟通协调能力,团队意识强,坚韧抗压。

工作地点:广州/上海

运营管理类管培生
工作职责:

1.负责相关电商渠道的总体运营及管理,策划店铺运营及产品推广方案;

2.监控营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名,并对其进行数据分析;

3.负责站内外,新社媒等相关营销活动,策划店铺促销方案;

4.结合品牌战略,和站内外流量变迁,提供运营端解决方案。

岗位要求:

1.本科及上学历,市场营销、经济、贸易等相关专业;

2.责任心强,较强的谈判沟通能力,善于沟通和协调,职业操守严谨,具有成本和保密意识;

3.坚忍不拔,乐于挑战。

工作地点:广州

设计类管培生
工作职责:

1.责新品牌包装设计,平面设计,建设品牌vi;

2.与各项目组积极交流,对已有品牌新品包装设计;

3.参与新项目开发,设计符合品牌基调的产品;

4.负责品牌视觉拍摄、IP手绘、电商活动视觉和产品详情等。

岗位要求:

1.本科或以上学历,国内专业院校视觉、平面设计等相关专业;

2.具备出色的美感、思维敏捷,执行能力强,有较强的视觉效果表现力;

3.熟练操作Photoshop、AI、Illustrator等设计软件,品牌VI输出能力强。

工作地点:广州

供应链类管培生
工作职责:

1.负责对接产品开发、品牌市场同事,参与新品开发、上市项目;

2.参与到生产、计划、仓配、采购业务系统等组别,对供应链各环节进行管控,保证供应链环节的正常运转;

3.承载精益项目,优化全供应链过程。

岗位要求:

1.本科或以上学历,理工科、电商、物流、供应链,采购相关专业;

2.对日化行业、电商业务、供应业务有看法,具备用户导向思维;

3.敏锐的洞察力,优秀逻辑思维和数据分析,善于表达;

4. 思维灵活,主动性强,目标感清晰,强烈的进取心,团队合作,抗压抗击打。

工作地点:广州

职能类管培生(财务方向)
工作职责:

1.深入应收应付,总账,成本等岗位轮岗;

2.负责公司重点财务项目跟进;

3.全流程学习和了解业务方向。

岗位要求:

1.本科以上学历,会计、财务管理等相关专业;

2.工作细心、认真,负责态度端正;

3.适应能力强,有良好的组织能力,优秀的沟通能力,性格开朗,数字敏感;

4. 熟练使用word、excel(函数公式运用)PPT等办公软件。

工作地点:广州

职能类管培生(人事方向)
工作职责:

1、熟悉业务需求:深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;

2、设计解决方案:结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施跟进;

3、沟通联动协作:主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;

4、营造团队氛围:诊断组织氛围并提供解决方案,通过团建、交流等活动策划,建设良好的组织氛围;

5、员工关怀:开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果,组织相应优化调整。

岗位要求:

1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;

2.自驱力强,积极主动,勤学好问,勇于挑战,具备较强执行力、沟通协调能力及团队协作精神;

3.有创意,有想法,有追求,能说会写。

工作地点:广州

薪资福利
package

(1)薪资:极具竞争力的薪酬

(2)畅通的晋升:每年有4次晋升与调薪机会(另有丰厚的成长奖金礼包相赠哦)

(3)工作时间:双休,每天7.5h工作制

(4)其他福利:五险一金、完善的假期、工作餐、下午茶、生日会,聚餐,年度旅游等