儒辰集团坚持“企业发展成果与员工共享”的薪酬激励理念，为员工提供极具市场竞争力的薪酬待遇；集团为每一位员工缴纳五险一金，发放过节费、提供年度体检和用餐补贴；实行突出业绩导向的年终分红制度，以及独具特色的项目跟投、专项奖励制度。

儒辰集团组织形式多样的员工联谊会、生日会和多样的协会、党团活动，丰富员工的业余生活；成立儒辰慈善基金，用于救助遭受重大意外伤害、疾病的员工及其家属，并为家庭困难的员工子女提供助学金；设立孝老敬亲“慰问金”，关爱员工父母；连续多年推行员工优惠购房政策，为内部员工提供不同比例的购房优惠。