立高“未来星“计划是专门为应届毕业生设计的管理培训生项目,旨在选拔与培养具有广阔视野、出色学习能力并具备一定专业优势的大学毕业生,为立高未来的管理岗位储备人才。
通过不同阶段的定制化轮岗、系统化培训与晋升机制,再配以资深导师一对一的辅导,计划在未来培养成为关键岗位的管理者,并通过持续的学习与培训,晋升成为立高中层管理者,继续在快速通道发展成为公司的核心管理高层。
营销管理培训生
为有志于成为烘焙行业销售领袖的毕业生而设立的培训生项目
致力于帮助优秀人才挖掘潜力、提升领导力及销售专业能力,助力其实现高速的职业发展
通过社会实践,帮助毕业生更快速的适应社会发展,积累丰富的销售经验
岗位亮点:
年薪10万+、适应学校社会转变、挖掘销售潜力、迅速成长
综合管理培训生
选拔具有商业头脑、广阔视野和出色学习敏锐度的优秀应届生
通过不同职能部门的轮岗,帮助毕业生找到自己喜欢的工作岗位,选择合适自己发展的道路
激发个人潜能,快速成长,更好地从学生一族蜕变为职场达人,培养出公司未来的高层领导者
岗位亮点:
年薪10万+、适应学校社会转变、商业头脑、学习敏锐度
人力资源实习生
招募未来打算从事人力资源、人力咨询、猎头业务、人力服务的同学,致力培养出人力资源部的领导者
简历收集、面试通知、面试组织、培训等工作等
努力成为职场核心人物
岗位亮点:
大型企业HR实习经验、各人力资源模块学习机会
注意事项:
1.面向对象:所有在2021年8月31日取得毕业证的应届毕业生均可投递简历,如果您是往届毕业生敬请关注我们的社会招聘相关职位信息,让您更快能加入立高大家庭。
2.简历投递后会立即触发测评链接,请接收到邮件的7天内尽快完成,逾期链接将失效。线上测评是本次校园招聘的重要环节,通过测评的同学便能进入下一轮面试。
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