管培生培养方案

  • 在职培训

    时间:2个月

    熟悉业务领域

    掌握专业知识

    掌握项目管理基本知识

    熟悉公司构架业务流程

    熟悉公司相关政策

  • 部门内轮岗培训

    时间:2个月

    熟悉业务领域

    为实现目标积极合作

    深入理解部门内关系

    在导师的带领下完成工作

  • 可选阶段/发展阶段

    7月正式入职后

    前期任一阶段的延续

    1-2年后担任初级管理岗位

  • LG Care初印象

  • 跨部门合作

  • 发现更好的自己

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