招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络安全、人工智能、数据计算及应用等信息科技类专业。

培养方式：

作为金融科技储备人才培养，助力全行数字化转型发展，试用期内从事综合柜员岗，熟悉银行会计、信贷基础业务，通过试用期考核后，择优选拔至总分行数据分析、软件研发、系统测试、技术支持等金融科技类岗位。

工作地点：济南市莱芜区、钢城区

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

培养方式：

管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

工作地点：济南市莱芜区、钢城区

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

培养方式：

试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：济南市莱芜区、钢城区

招聘要求：

2021年、2022年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

培养方式：

面向县域、郊区、乡镇支行招聘，入职后需在县域、郊区、乡镇支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后根据个人工作表现等，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：济南市莱芜区、钢城区

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络安全、人工智能、数据计算及应用等信息科技类专业。

培养方式：

作为金融科技储备人才培养，助力全行数字化转型发展，试用期内从事综合柜员岗，熟悉银行会计、信贷基础业务，通过试用期考核后，择优选拔至总分行数据分析、软件研发、系统测试、技术支持等金融科技类岗位。

工作地点：济南市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

培养方式：

管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

工作地点：济南市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

培养方式：

试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：济南市及所辖区县

招聘要求：

2021年、2022年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

培养方式：

面向县域、郊区、乡镇支行招聘，入职后需在县域、郊区、乡镇支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后根据个人工作表现等，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：济南市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络安全、人工智能、数据计算及应用等信息科技类专业。

培养方式：

作为金融科技储备人才培养，助力全行数字化转型发展，试用期内从事综合柜员岗，熟悉银行会计、信贷基础业务，通过试用期考核后，择优选拔至总分行数据分析、软件研发、系统测试、技术支持等金融科技类岗位。

工作地点：徐州市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

培养方式：

管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

工作地点：徐州市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

培养方式：

试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：徐州市及所辖区县

招聘要求：

2021年、2022年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

培养方式：

面向县域、郊区、乡镇支行招聘，入职后需在县域、郊区、乡镇支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后根据个人工作表现等，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：徐州市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络安全、人工智能、数据计算及应用等信息科技类专业。

培养方式：

作为金融科技储备人才培养，助力全行数字化转型发展，试用期内从事综合柜员岗，熟悉银行会计、信贷基础业务，通过试用期考核后，择优选拔至总分行数据分析、软件研发、系统测试、技术支持等金融科技类岗位。

工作地点：菏泽市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

培养方式：

管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

工作地点：菏泽市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

培养方式：

试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：菏泽市及所辖区县

招聘要求：

2021年、2022年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

培养方式：

面向县域、郊区、乡镇支行招聘，入职后需在县域、郊区、乡镇支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后根据个人工作表现等，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：菏泽市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络安全、人工智能、数据计算及应用等信息科技类专业。

培养方式：

作为金融科技储备人才培养，助力全行数字化转型发展，试用期内从事综合柜员岗，熟悉银行会计、信贷基础业务，通过试用期考核后，择优选拔至总分行数据分析、软件研发、系统测试、技术支持等金融科技类岗位。

工作地点：临沂市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

培养方式：

管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

工作地点：临沂市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

培养方式：

试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：临沂市及所辖区县

招聘要求：

2021年、2022年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

培养方式：

面向县域、郊区、乡镇支行招聘，入职后需在县域、郊区、乡镇支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后根据个人工作表现等，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：临沂市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络安全、人工智能、数据计算及应用等信息科技类专业。

培养方式：

作为金融科技储备人才培养，助力全行数字化转型发展，试用期内从事综合柜员岗，熟悉银行会计、信贷基础业务，通过试用期考核后，择优选拔至总分行数据分析、软件研发、系统测试、技术支持等金融科技类岗位。

工作地点：泰安市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

培养方式：

管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

工作地点：泰安市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

培养方式：

试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：泰安市及所辖区县

招聘要求：

2021年、2022年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

培养方式：

面向县域、郊区、乡镇支行招聘，入职后需在县域、郊区、乡镇支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后根据个人工作表现等，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：泰安市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络安全、人工智能、数据计算及应用等信息科技类专业。

培养方式：

作为金融科技储备人才培养，助力全行数字化转型发展，试用期内从事综合柜员岗，熟悉银行会计、信贷基础业务，通过试用期考核后，择优选拔至总分行数据分析、软件研发、系统测试、技术支持等金融科技类岗位。

工作地点：济宁市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

培养方式：

管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

工作地点：济宁市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

培养方式：

试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：济宁市及所辖区县

招聘要求：

2021年、2022年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

培养方式：

面向县域、郊区、乡镇支行招聘，入职后需在县域、郊区、乡镇支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后根据个人工作表现等，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：济宁市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络安全、人工智能、数据计算及应用等信息科技类专业。

培养方式：

作为金融科技储备人才培养，助力全行数字化转型发展，试用期内从事综合柜员岗，熟悉银行会计、信贷基础业务，通过试用期考核后，择优选拔至总分行数据分析、软件研发、系统测试、技术支持等金融科技类岗位。

工作地点：聊城市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

培养方式：

管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

工作地点：聊城市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

培养方式：

试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：聊城市及所辖区县

招聘要求：

2021年、2022年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

培养方式：

面向县域、郊区、乡镇支行招聘，入职后需在县域、郊区、乡镇支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后根据个人工作表现等，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：聊城市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络安全、人工智能、数据计算及应用等信息科技类专业。

培养方式：

作为金融科技储备人才培养，助力全行数字化转型发展，试用期内从事综合柜员岗，熟悉银行会计、信贷基础业务，通过试用期考核后，择优选拔至总分行数据分析、软件研发、系统测试、技术支持等金融科技类岗位。

工作地点：日照市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

培养方式：

管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

工作地点：日照市及所辖区县

招聘要求：

2022年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

培养方式：

试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：日照市及所辖区县

招聘要求：

2021年、2022年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

培养方式：

面向县域、郊区、乡镇支行招聘，入职后需在县域、郊区、乡镇支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后根据个人工作表现等，可转岗至客户经理岗、零售经理岗、部室员工岗。

工作地点：日照市及所辖区县