岗位职责：

1、日常各类传播稿件（微博/微信为主）的撰写；

2、自媒体传播的日常执行；

3、明星名人及Kol日常借拍服装借调及管理，kol传播内容执行跟进；

4、第三方供应商的沟通、对接、管理。

任职要求：

1、2020届应届本科/硕士毕业生，新闻、传播、广告类专业毕业；

2、良好的沟通及语言表达能力；

3、得体的礼仪行为规范；

4、快速的反应及应变能力；

5、较强的责任心及承担能力。

岗位职责：

1、不断开发新的媒体关系并保持接触；定期进行各媒介的跟进和协调并与媒体保持良好的关系；保证广告合理、有效、正常的播出，根据品牌传播的需要及时作出相应的调整；

2、寻找新的供应商，定期更新供应商目录，不断寻找挖掘更适合品牌传播策略的供应商资源（供应商类别包括但不限于媒体购买类、公关服务类、创意视觉类及数据类）；

3、负责资源采购工作，包括比稿、审价、谈判、执行、付款等工作；

4、其他日常行政类工作。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，广告/营销/新闻类专业毕业；

2、具备良好的沟通能力；

3、原则性强，坦诚正直。

岗位职责：

1.协助收集当季流行趋势、色彩、开发方案结合市场流行趋势信息；

2.协助跟进产品开发全过程，开发进程中落实企划及规划方案，确保产品的价格及款式符合市场趋势；

3.负责所辖品类的开发进度及跟进工作。

任职要求：

1.2020届应届毕业生，服装设计相关专业；

2.熟悉AI、CD,、PH等设计软件，熟悉服装设计理念；

3.热衷于服装设计工作，需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神。

岗位职责：

1.负责所辖品类的开发进度及跟进工作；

2.开发进程中落实企划及规划方案，确保产品的价格及款式符合市场趋势；

3.组织安排市场调研工作，搜集最新的流行资讯，加强市场和产品的结合。

任职要求：

1.2020届应届毕业生，服装设计相关专业；

2.热衷于服装设计工作，需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神。

岗位职责：

1.品牌形象创意策略的策划、执行和评估；

2.产品画册创意、拍摄及后期设计，礼品包装形象设计；

3.品牌形象及产品在终端推广设计，终端店面形象规范，终端活动设计等。

任职要求：

1.2020届应届毕业生，平面设计或艺术设计相关专业；

2.需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神。

岗位职责：

1.协助品牌营销方案策划以及重点节假日主题活动方案策划；

2.负责微信、微博、直播、短视频等数字媒体平台运营，各类文案编辑；

3.对话题性产品营销推广活动的协助执行与跟进；

4.跨界合作、品牌形象推广等大型活动的协助执行。

任职要求：

1、2020届应届毕业生，市场营销相关专业优先；

2、有较好的沟通表达，执行协调能力；

3、品貌端正，积极阳光，良好团队协作意识，责任心强。

岗位职责：

1、负责店铺的日常运营管理，活动策划营销活动方案，完成营销目标；

2、进行线上活动策划及推广方案，监督执行，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；

3、分析每日营运情况，统计数据，发掘店内问题，有针对性的提出解决办法；

4、熟悉站内产品推广运营方式，熟悉直通车，钻展，聚划算等；

5、每周、月总计运营报表数据，向领导汇报；

6、上级下达的其他工作内容。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，男性优先，专业不限；

2、具备较强的沟通能力、数据分析能力及市场应变能力；

3、有责任心，勤奋、积极向上、自律，团队精神，能承受工作压力。

岗位职责：

1、通过在线即时工具回答顾客咨询，帮助和引导顾客完成购买，专业、热情、耐心，并营造轻松愉快的沟通氛围；

2、负责天猫、京东平台的售前售后工作；

3、订单处理、备注、订单数据统计等相关工作；

4、总结客户反应的问题及时向领导汇报；

5、上级下达的其他工作内容。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，男性优先，专业不限；

2、具备较强的沟通能力和应变能力、有责任心、勤奋、积极向上、自律，团队精神，能承受工作压力。

岗位职责：

1、依据公司的年度商品规划，整理商品字段、尺码表、水洗唛等资料；

2、负责深绘系统上架，并根据上货波段跟进全渠道商品上架事宜；

3、根据畅滞销分析，负责对全渠道爆款进行补货、滞销款退货等单据跟进汇总；

4、负责订货会期货到货跟进，订单的点单入库跟进；

5、配合直播、市场、及视觉等各部门的需求，进行样衣的借调及归还，把控样衣残次比例；

6、负责样衣间样衣的管理调拨及特卖事宜；

7、根据年度销售目标，确定SKU回货范围及制定相应回货计划，协调各子公司根据需求量进行回货；

8、根据财务需求进行回货单据的录入及到货入库跟进；

9、上级下达的其他工作内容。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，男性优先，电商、服装等相关专业优先；

2、具备较强的沟通能力、数据分析能力及市场应变能力；

3、熟练Word和Excel等办公软件软件；

4、学习能力较强，沟通好，性格好，耐心细致。

岗位职责：

1、完成部门每月规划的项目，保证文案的及时性与产品的贴合；

2、策划直播脚本、定制主题，拟定方向故事；

3、负责公司市场营销相关的准备；

4、上级下达的其他工作内容。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，男性，文学类、市场营销专业优先；

2、熟练使用Photoshop、Excel、PPT等相关办公软件；

3、对市场动态、品牌概念有深刻理解；

4、具有极强的文字功底，学习能力较强，沟通好，性格好，耐心细致。

岗位职责：

1.调研皮具箱包类皮辅料价格、用量、损耗数据，并建立劲霸标准的皮具箱包类的皮辅料价格、用量、损耗、数据库；

2.调研皮具箱包类供应商各区域人工成本差异、工资水平、台产信息，并建立劲霸标准的皮具箱包类的区域加工成本、管理倍率数据库、各款式台产信息数据库；

3.现场核算皮具的加工成本，并出具皮具加工成本差异分析报告。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，服装设计类/纺织工程类专业毕业；

2、具备良好的沟通能力；

3、原则性强，坦诚正直。

岗位职责：

1.协助工艺师进行纸样发放、安排等流程管理；

2.学习服装基础制样工作；

3.协助处理样衣资料材料整理。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，服装设计类/纺织工程类专业毕业；

2、具备良好的沟通能力；

3、原则性强，坦诚正直。

岗位职责：

1、协助完成检测工作，应用技术标准、检测方法和操作规程（检测指导书）从事各种性质的检测工作，按时完成各项检测任务；

2、遵守实验室质量管理体系文件的规定，严格按程序文件和作业指导书的要求开展各项工作，对出具的检测数据及信息负责，保证诚实、公正、准确、清晰地出具原始检测记录；

3、协助做好对化学测试性能的质量风险评估、预警；

4、协助企业向政府主管部门进行项目申报；

5、对有开发意向产品进行市场调研与分析；

6、从产品创新项目中提取技术点，形成专利。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，化学类/纺织类/染织类专业毕业；

2、有扎实的专业背景，专业学科分数优秀者优先；

3、具备沉稳的气质。

岗位职责：

1、对成衣供应商进行评估，完成评估报告；

2、协助成衣供应商进行不符合项整改，对供应商改善效果进行总结评估；

3、完善供应商管理数据库；

4、优化供应商资源，引入优质新供应商。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，纺织工程类专业毕业；

2、为人诚信；

3、善于发现问题、解决问题。

岗位职责：

1、全国仓库运营各项数据收集、分析支持及监控，为物流运营管理决策提供支持；

2、监控第三方物流运输费用的发生及使用情况；

3、现场物流管理工作处理；

4、物流管理流程制度编写及落实。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，物流管理类专业毕业；

2、善于沟通、善于发现问题、解决问题。

岗位职责：

1、产品采购价格谈价、议价；

2、供应商合作资料的收集与分析、供应商绩效数据提供、绩效改善报告跟催；

3、采购订单下单管理；

4、大货生产阶段跟进及异常处理；

5、交货及财务管理。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，商务英语、营销管理（英语佳）专业毕业；

2、具有较强的沟通能力，擅长谈判。

岗位职责：

1、监控各订单开发到售后各环节中的关键质量控制点；

2、配合技术等部门，建立各订单的品质管理档案；

3、联络各部门，及时解决产品中发现的质量问题；

4、对销售样进行评审，给出质量风险评估意见，并建议改进方案；

5、对产品终端退货，分析质量原因，提出改进方案。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，纺织工程类专业毕业；

2、原则性强，坦诚正直。

岗位职责：

1、进行面辅料信息搜集，把握面辅料流行趋势，提供给设计师相应的面辅料推介方案；

2、把控面辅料开发样品的品质，并对质量异常进行预警；

3、完成开发的面辅料议价和成本审核；

4、完成面辅料采购管理工作。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，服装设计类/纺织工程类专业毕业；

2、具备良好的沟通能力；

3、原则性强，坦诚正直。

岗位职责：

1、搜集、整理、分析外部宏观环境、行业发展、消费者洞察、竞品动态等信息，形成定期研究报告及不定期专题报告，提供公司管理层未来公司发展的外部视角；

2、参与制定公司级基于中期战略规划的年度实施计划，协调各部门制定职能战略与计划，监控各部门战略规划的执行情况，动态分析与及时预警；

3、参与公司级重点项目的整体协调推动，包括如目标计划、执行过程、关键里程碑等的制定与实施过程中的协调、监控及预警，推动项目既定目标达成；

4、对公司、事业部运营管理状况定期跟进及分析评估，及时收集、整理运营管理问题点，追踪责任单位提报改善；

5、战略类及公司级经营管理类会议的策划与组织，整理会议决议，并追踪检查会议落实情况。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，管理类专业，研究生优先；

2、思维清晰，沟通能力强，做事认真负责；

3、有学生会工作经历、大公司实习经历者优先。

岗位职责：

1. 供应商资料的收集、整理、筛选和管理；

2. 做好市场供求信息及价格调查，保质、优质采购，确保生产及经营活动的需要；

3. 收集市场的价格信息，利用各种途径降低成本，完成采购成本控制指标；

4. 采购结算工作和售后服务的跟踪处理。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，专业不限；

2、具备良好的沟通能力；

3、原则性强，坦诚正直。

岗位职责：

1、全过程协助开展常规的子公司经营审计和总部管理审计；

2、负责部门行政性事务，档案管理、办公用品、资产管理等；

3、视情况安排专项审计；

4、全面参与部门性事务。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，财务、管理类专业毕业；

2、具备良好的数据分析和和逻辑思维能力；

3、具备良好的沟通协调和执行力；

4、原则性强，坦诚正直。

岗位职责：

1、协助公司行政办公体系正常运营，制度、流程建设等项目，推动项目进程；

2、协助完成公司行政及后勤相关工作；

3、协助各种会议、大型活动的筹备组织和接待工作；

4、起草各类通讯信息、工作计划、报告总结等文字材料；

5、上级安排的其它工作。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，专业不限；

2、熟练应用office系列软件和各种办公自动化设备；

3、有优秀的协调能力、组织能力、演讲能力、分析能力与策划能力；

4、人品正直、诚实、认真、踏实、有团队合作精神、责任心和大局观。

岗位职责：

1、协助招聘、培训、入离职等相关事务办理；

2、协助各部门相关材料及数据收集，整理，归档；

3、协助企业文化活动及宣传文案工作。

任职要求：

1、2020应届本科毕业生，人力资源或工商管理相关专业优先；

2、熟悉人力资源相关工作及法律法规，熟练使用办公软件；

3、有较好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，为人热情，积极，有责任心。