我们旨在应届生中优中选优，培养深科技未来技术和管理方向上的领导人才。储备干部将在扬帆计划中获得定制化专业培养计划及参与公司重大项目的机会，以此获得快速成长，与深科技携手助力于中国从制造跨越至智造新时代。

培养项目周期为三年，分为融入——成长——突破三个阶段。

在成为集团储备干部后，我们将为你配备

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  导师制学习模式

  入职后，公司将为储干配备专业导师，导师将成为储干培养阶段的引路人及合作伙伴，帮助储干在专业问题上答疑解惑，共同成长

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  定制化专业能力培养

  导师将结合储干的专业及工作方向设定专业能力成长方案，帮助储干明确能力成长和职业发展线路

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  全方位课程支持

  专业的培训中心为储干提供覆盖基础课程、技术知识、产品知识、项目管理、综合素质等全方面的学习方案

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  更多项目及挑战机会

  公司为优秀储干提供更多项目平台、项目机会及轮岗机会，帮助储干开阔眼界，快速成长