（一）管理培训生

培养方向：重点为总分行搭建后备管理人员梯队。入职后根据行内需要安排在总分行进行培养，方向为公司金融、个人金融、金融市场、资负运营、风险合规和综合服务六个类别。

（二）金融科技人才

培养方向：重点为我行金融科技队伍储备人才，入职后进入总行信息技术部工作，从事软件开发方向或信息安全、网络和系统管理方向工作。

（三）客户经理岗位

培养方向：为各分行客户经理岗位储备人才，入职后安排在公司金融、普惠金融或个人金融条线进行培养。

（四）综合柜员

培养方向：作为各分支机构网点综合柜员培养，从事柜面业务、厅堂服务等工作。