九州通人才观：能力择才 品德立才 实战育才 平台留才

能力择才：即识才观

  通过测评，选择综合素质高的优秀人才加入九州通。

品德立才：即用才观。

  在具备相应能力的基础上，员工的个人品德素养，是衡量员工能否重用和晋升的重要标准。

实战育才：即育才观。

  鼓励员工积极参与各种专业培训和深造的机会，提升自我综合素质，并提供实践机会，让员工能学以致用。

平台留才：即留才观。

  九州通在医药商业领域拥有广阔的发展平台，各种各样的人才都能在这里找到适合自己职业发展的舞台。