（1）总行管培生岗位分为公司金融、零售金融、金融市场、风险合规、综合管理5个方向，每人仅限投递1个方向岗位，如同时投递多个方向岗位，按照志愿顺序以第一个岗位为准。

（2）根据管培生专项培养计划，总行管培生作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备，入职后分配至基层轮岗锻炼，经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。

安排至总行信息科技部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。

（1）软件应用开发：从事银行公司金融、国际金融、小企业金融、零售金融及金融市场等业务系统开发；

（2）数据分析应用：从事数据采集、挖掘、分析和应用平台建设以及模型开发工作；

（3）新技术应用研发：从事分布式架构、区块链、人工智能、云计算、物联网、智能运维等方面金融科技工作。

招录分行基层营销人员、营运人员，经培养择优选拔至分行专业岗位、管理岗位工作。

安排至分行指定区域支行工作或定向在柜员岗位工作。

由总、分行协同培养，任职理财经理或私行顾问，为客户提供专业的、全方位的理财服务。

纳入江苏银行数字化人才培养体系，打造具备互联网思维的客户经理和产品经理队伍。

（1）数字化营销与风控方向：培养公司金融、零售金融方向金融科技复合背景的客户经理。

（2）产品创新与数据分析方向：培养互联网渠道产品经理、交易银行产品经理，以及数据分析岗位人员，作为分行金融科技/网络金融专业人才储备。

子公司招聘岗位包括综合管理、市场研究、业务拓展、金融科技等方向，详细岗位信息请登录江苏银行招聘网站查询。