“寻找金牌生”是金地物业管理集团自有人才造血机制的重要品牌，也是公司人力资源管理双链体系之人才供应链中的重要一环，招募的目标群体是全国优秀大学毕业生，通过公司系列培训（主打品牌为“长跑系列计划”，简介附后）、在岗辅导（OJT）与个性化的职业发展规划（PCP）等，预计两年左右培养成为公司基层干部梯队或业务骨干。