1997年12月，延锋伟世通汽车饰件系统有限公司和美国江森自控国际有限公司共同投资，成立了上海延锋江森座椅有限公司（后简称延锋江森）。作为中国最大的汽车座椅及顶饰系统供应商之一，延锋江森逐渐形成了座椅总成、机械零件、发泡、面套、PIP头枕及顶饰系统的产品研发及制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系，能够适应不同车型的多样化需求。而具备国际先进水平、国内领先的产品开发试验中心、工业造型工作室和产品对标工作室更令产品开发如虎添翼。
为了追求精益管理的更高境界，延锋江森运用先进的BOS业务运作系统，结合自身特点，不断追求精益化，始终以质量为核心、创新为动力，以ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001等管理体系为支撑，持续超越客户不断增长的期望。 |
职业发展培训： |
为期三到六个月的工厂一线见习
为期四个月的工厂工程、质量部门的见习，了解和产品相关最基本的知识。
每月一次交流会，及时分享与总结得失。
每月一次高管讲课，最快速了解公司各个部门的运作情况。
四次共二十天的集中培训，帮助大学生在不同阶段得到知识及技能的提升。
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