上海江森鹤华汽车金属零部件有限公司由美国江森自控有限公司（2007年名列世界500强201位）与上海延锋江森汽车座椅有限公司于2007年共同投资建立的中美合资企业。专业从事汽车座椅相关金属零部件的设计研发与生产制造。
公司专业致力于设计、开发、制造和销售汽车座椅相关金属零部件。主要为客户提供B，C级车型的平台产品系列； A级产品座椅骨架总成；按照客户功能要求，提供低成本系列的座椅骨架总成；立足于APSLC平台，为客户提供A，A0级系列低成本座椅骨架总成产品。2008年预计销售额可达6亿多人民币。主要客户有上海通用、上海大众、上海汇众、奇瑞等整车厂，同时出口座椅相关金属零部件至日本等地。
公司总部位于上海市嘉定区安亭国际汽车城内，除了上海安亭的生产基地，已在武汉、烟台和芜湖分别设立分公司。目前公司员工已经超过1200人。
上海江森鹤华不仅是中国最具实力的汽车座椅骨架供应商，还将成为中国汽车座椅金属零部件最主要的出口商。还致力于成为江森自控全球汽车座椅骨架及零部件的制造基地之一 |
职业发展培训： |
针对09年即将加入公司的新的技术管理培训生，公司将为他们安排详细的1年-1.5年的实习培养计划。
整个培养计划分为4个阶段。
第一阶段将为各位技术管理培训生详细介绍公司的一些基本情况（如企业介绍，企业文化，公司产品及客户介绍，公司历史，各类重要规章制度，公司运作系统介绍，公司各部门重要流程介绍）并将安排生产线，仓库参观。
第二阶段将重点帮助新的技术管理培训生解决可能存在的职业发展迷惑,促进其意志品格加速达到公司的要求；帮助新员工提高综合职业技能,并强化持续改进及执行力意识,为进一步发展作准备；增强团队凝聚力及对于公司荣誉感和归属感。
第三阶段将重点帮助技术管理培训生了解各个部门的业务运作流程, 在各个部门之间进行轮岗学习。
第四阶段将在每位技术管理培训生确定了最终的部门后进行。帮助技术管理培训生培养.部门基础能力及专业能力。
为了使各位技术管理培训生能够在这1-1.5年的实习培训期中能够更多的学习到各种基础的，专业的知识，培养各方面综合能力，我们将为每位技术管理培训生安排一位公司内部资深专家作为导师，指导技术管理培训生的整个实习培训过程。
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