通过个性化培养，将根据全行经营管理需要，结合个人成长情况及发展意向安排岗位，为我行中高层管理人才的重要储备。要求如下：

1、　2021届、2022届、2023届985院校、211院校及浙江省内知名院校的硕士研究生及以上学历毕业生；2021届、2022届、2023届本科为985、211院校的海外硕士研究生及以上学历毕业生；2021届、2022届、2023届位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的海外硕士研究生及以上学历毕业生，并在2023年8月底前取得国家教育部门认可的毕业证、学位证。

2、　经济金融类、工商管理类、人力资源类、信息科技类、数理统计类、法学类、环境工程类等，条件优秀的可放宽相关专业。

3、　户籍不限。

4、　作风正派，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

5、　具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

6、　身体健康。

主要为综合柜员岗，为我行培养和储备临柜服务、业务运营、综合营销、风险管理等方面人才。要求如下：

1、　2021届、2022届、2023届普通高等院校本科及以上学历毕业生，并在2023年8月底前取得国家教育部门认可的毕业证、学位证。

2、　专业不限。

3、　户籍不限，其中湖州三县、南浔区户籍人员可报考湖州市区，湖州市区户籍人员不可报考湖州三县、南浔区。

4、　作风正派，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

5、　具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

6、　身体健康。