慧科技给员工提供丰富及完善的发展与培养计划，鼓励员工自我学习并提供内、外部各类培训和外出学习机会，全力打造学习型组织和文化。通过体系化的人才培养模式，帮助员工进行多样化的岗位技能提升学习，持续提高员工专业水平和绩效产出能力。