管理储备人才------
总行管理培训生（合同制）
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工作地点：
长沙（锻炼期间在湖南省内市州轮岗）
培养路径：
培养公司金融、零售金融、金融市场、投行资管、风险合规、渠道营运、综合管理等方向关键岗位人才，作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后先安排在支行、分行、总行三级机构轮岗锻炼2年，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
- 全日制硕士研究生及以上学历，全国“双一流”建设高校或QS世界大学综合排名前200名院校，经济学类、法学类、理学类、工学类、管理学类、文学类等相关专业。同时，要求本科毕业院校须为一本及以上院校，或QS世界大学综合排名前500名院校，本科学历须为全日制教育（不含专升本）。
- 年龄35周岁（含）以下。
- 具有优秀的综合素质，较强的学习、综合分析和沟通协调能力，较强的判断决策和管理潜质，良好的团队协作精神和抗压能力。
- 在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
- 境内院校毕业生须在2021年1月1日至2021年8月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2021年9月30日）。
管理储备人才/科技专家人才------
总行IT定向生（合同制）
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工作地点：
长沙（锻炼期间在湖南省内市州轮岗）
培养路径：
培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才，作为总行金融与科技复合型人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、总行金融科技部两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗至总行金融科技部。
应聘条件：
- 全日制硕士研究生及以上学历，全国“双一流”建设高校或QS世界大学综合排名前200名院校，计算机、软件工程、电子信息与通信、信息管理、大数据、人工智能等相关专业。同时，要求本科毕业院校须为一本及以上院校，或QS世界大学综合排名前500名院校，本科学历须为全日制教育（不含专升本）。
- 年龄35周岁（含）以下。
- 具有较强的创新意识和IT、数学或统计专业知识，较强的学习和研究分析能力，较强的判断和逻辑思维能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
- 在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
- 境内院校毕业生须在2021年1月1日至2021年8月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2021年9月30日）。
管理储备人才/数据专家人才------
总行数据分析定向生（合同制）
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工作地点：
长沙（锻炼期间在湖南省内市州轮岗）
培养路径：
培养风险建模、数据分析方向的专业人才，作为总行大数据与金融融合型人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、总行前台业务部门两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。
应聘条件：
- 全日制硕士研究生及以上学历，全国“双一流”建设高校或QS世界大学综合排名前200名院校，计量学、金融工程、统计、数学等相关专业。同时，要求本科毕业院校须为一本及以上院校，或QS世界大学综合排名前500名院校，本科学历须为全日制教育（不含专升本）。
- 年龄35周岁（含）以下。
- 具有较强的创新意识和IT、数学或统计专业知识，较强的学习和研究分析能力，较强的判断和逻辑思维能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
- 在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
- 境内院校毕业生须在2021年1月1日至2021年8月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2021年9月30日）。
业务骨干储备人才------
分行校招生（合同制）
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工作地点：
湖南省内各地市州
培养路径：
招录至分行公司客户经理、零售客户经理、理财经理、服务经理、综合柜员等营销与服务类岗位，作为分行业务骨干人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
- 全日制本科及以上学历（不含专升本），专业不限。如为全日制本科，须为一本及以上院校，或QS世界大学综合排名前500名院校。如为全日制硕士研究生及以上学历，学校不限。
- 具有较强的营销与服务意识，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
- 年龄30周岁（含）以下。
- 在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
- 境内院校毕业生须在2021年1月1日至2021年8月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2021年9月30日）。
运营服务人才------
分行综合柜员助理（劳务派遣制）
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工作地点：
湖南省内各地市州
培养路径：
分行综合柜员助理的用工性质为劳务派遣制，经劳务派遣公司录用并签订劳动合同后派遣到本行工作。
应聘条件：
- 全日制本科及以上学历（不含专升本），专业不限。
- 具有较强的营销与服务意识，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
- 年龄25周岁（含）以下。
- 在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
- 境内院校毕业生须在2021年1月1日至2021年8月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2021年9月30日）。
毕业时间：境内院校毕业生须在2021年1月1日至2021年8月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2021年9月30日）。
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