鸿发投资集团2017校园招聘

关于招聘基本信息

Q1：本次招聘的对象有哪些？

A：本次招聘对象为2017届本科或以上会计学、审计学、财务管理、金融学、投资学、计算机、人力资源、应用心理学、数学、教育学、英语等相关专业的在校应届生。

Q2：往届生可以申请本次的职位吗？

A：本次校园招聘主要针对2017年毕业的应届生，往届生可通过社招渠道关注我司最新招聘信息。

Q3：每个人可以同时申请多少个职位？

A：每位同学只可以申请一个职位。我们今年招聘的职位类别较多，每个职位以后的职业发展方向相差较大，建议同学们投递简历之前，先对自己的职业发展方向做好规划，选择最感兴趣的、最适合自己的职位。

Q4：如果错过了公司本次校园招聘，以后是否还有机会加入贵公司？

A：若错过公司本次校园招聘，你可通过登录鸿发集团官网或专业招聘网站继续关注我司最新招聘信息。

Q5：一次签约的时间多长？试用期多长？

A：我司会先和同学们签订4个月的实习协议，实习期满后签署为期3年的劳动合同，其中包括3个月的试用期。

Q6：公司是否帮忙办理档案和户口转移手续？

A：若确定录用，我们将会下发办理流程以便大家提前准备相关资料。公司也有安排专人协助大家办理转移手续。

关于用人标准

Q1：非广东籍学生是否有平等的竞争机会？

A：我司本次校园招聘面向全国各地本科及以上优秀学生，对学生的生源地并无特殊的限制。为适应公司未来业务发展的需要，公司将陆续在外地成立新的子公司，为非广东籍学生提供外派的机会。

Q2：没有名企的实习经历或丰富的校园实践经历是否会影响我参加公司的应聘？

A：虽然社会实践和校园实践能在一定程度上锻炼同学们多方面能力，但我们考察的是同学们的综合能力，对社会实践和校园实践不做强制性要求。

Q3：非名牌大学学生是否有机会加入贵公司？

A：每年校园招聘我们都有重点跟进的高校，但我们更看重的是学生的综合素质和培养潜力，我们非常欢迎各大学校的优秀毕业生加入我们的行列。请大家放心，无论你来自哪所大学，只要你的能力符合我们的要求，都有机会与我们一起成长。

Q4：公司对简历有什么样的要求吗？

A：我们鼓励大家提交简洁和具有实际内容的简历。对于我们而言，一份清晰完整、踏实简洁的求职简历可以帮助我们更有效地了解你。建议您在简历中，清楚描述您在校期间的真实成绩、年级综合排名、实践经验等反映您学业成果的信息。

关于培养体系

Q1：请问贵公司的培养体系是怎样的？

A：围绕着公司员工的晋升通道，我们公司实行了全方位的培养体系，专业技能提升系列我们有各专业模块的培养课程体系，如人力资源类、投资类，管理技能提升我们有通用技能培训、应届生培养计划、基层主管助跑计划、关键人才培养计划、高层EMBA总裁班等，另外，还有新员工入职培训、内部讲师培养、学历教育提升、外派学习交流等等。

Q2：在实习期间，如果发现自己并不合适目前的序列，可以调换吗？

A：我们会为新员工提供多通道的发展路径。但是从职业发展角度，我们希望新员工能在自己选择的岗位上更加专注地发展，我们会为您提供轮岗期了解学习跨专业知识和管理技能，通过积累，成为业务专家或是跨领域管理者。

关于薪酬福利

Q1：请问贵公司是否有五险一金？

A：同学们实习结束后，成为公司正式员工开始，公司将为大家购买五险一金。

Q2：贵公司的薪酬福利如何？

A：员工是企业核心竞争力的基石。鸿发集团自成立之初，即致力于营造以人为本的企业文化，让每位员工分享鸿发集团成功的喜悦。我们除了为员工提供舒适化的上班时间外，还有全方位的员工补贴和完整性的福利保障，如五险一金、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴等，还有其他专属福利，如内部购房优惠、年度旅游、无息贷款等等。

Q3：公司提供给员工的晋升渠道有哪些？

A：公司会给员工们提供专业及管理等双通道，通道不是一成不变的，同学们可以根据自己的性格、能力走不同的通道，实现自己的理想。

Q4：贵公司的工作时间是如何安排的？一年中有哪些假期？

A：通常情况下周末双休，一天7.5小时工作制，工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。部分子公司根据行业情况而定。假期我们根据国家法定节假日执行。

关于内部管理

Q1：鸿发与众多优秀企业相比，有什么特色或优势吗？

A：根据外部人才对鸿发雇主品牌的评价及公司每年员工满意度调查结果，我们将鸿发竞争力客观地归结为以下几项：多元化业务，业绩持续及快速增长；广阔的职位发展空间；简单和谐的人际关系；丰富多彩的员工生活。

Q2：很多民营企业都存在任人唯亲及管理体制不完善的问题，鸿发是怎么处理这种情况的？

A：鸿发在很早以前就意识到了这个弊端，我们坚持以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。目前公司98%以上的员工都是靠自己的实力赢得进入鸿发的机会，员工晋升以工作业绩、发展潜力为依据，在出现职位空缺时，工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。

@鸿发HR