湖南银行股份有限公司（简称“湖南银行”）是一家注册地位于长沙市的区域性股份制商业银行，属湖南省管国有控股金融企业。湖南省财政厅履行国有金融资本出资人职责。注册资本人民币87.5亿元。第一大股东为湖南财信金融控股集团有限公司，集团合计持股比例35.85%；第二大股东为中央汇金投资有限公司，持股比例17.71%。

湖南银行紧紧围绕湖南经济社会发展战略，立足湖南、依托湖南、服务湖南，实现了良好发展。在湖南省14个市州设立分行，业务网络覆盖全省。连续获评湖南“平安单位”、中诚信国际主体信用AAA级别，已成为一家各项监管指标优良、综合排名在全国前列的城商行。截至2025年6月末，全行资产规模超6000亿元。

新时代、新征程。湖南银行2026年中层管理人员市场化选聘现已启动，这里有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，诚邀充满激情的你，开启新未来！

一、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时符合以下基本条件

具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为及其他不良记录；

身心健康，具有较强的敬业精神、团队意识和大局意识，认同本行企业文化，服从工作安排；

具有国家教育主管部门认定的本科及以上学历：统招学历人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）；

符合监管部门发布的银行从业人员资格要求，具有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

满足本行明确的年龄、学历、专业资格等其他招聘条件；

符合本行亲属回避有关要求。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚，或违反用人单位规章制度被开除、辞退；

有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违纪违规问题尚在调查阶段，未得出结论的，或曾被列入银行业从业人员“黑名单”、“灰名单”的；

在各级各类公开招聘中违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；

被纳入或曾被纳入失信人名单的；

其他明显不适宜金融从业的情形；

湖南银行在职正式员工（合同制）及劳务派遣制员工。

二、招聘岗位及用工形式

三、薪酬福利

（一）市场化的薪酬福利机制：

具备竞争力的薪酬体系，兼顾短期和中长期激励。

（二）完备的福利保障体系：

七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂等。

（三）长沙市人才政策：

经认定为A、B、C、D类高层次人才，可享受长沙“绿卡”服务。

四、招聘流程

简历投递——初面——测评——终面——体检（严格参照公务员体检标准）/背景调查——录用

五、应聘须知

（一）登录https://campus.51job.com/hnbank，或扫描下方二维码查看具体岗位职责及应聘条件进行报名(如已在其他渠道投递，仍需至本行指定官方招聘网站投递方可认定简历投递成功)。

（二）应聘者在线投递简历时，须按要求填写相关信息并本人近期证件照、学历学位证书、学信网电子注册备案表（境内）、教育部留学服务中心认证（国外（境）外）、各类资格证书及获奖证书等。

（三）本行将根据应聘者报名信息，对照招聘条件择优进行资格审核，资格审核通过者方可进入下一环节，资格审核将贯穿招聘全过程各环节直至正式录用后。若发现有不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者的考试和录用资格，签订了劳动合同的解除劳动合同。

六、注意事项

（一）市场化选聘为滚动招聘，招满即止。本批次市场化选聘报名截止日期：2026年4月3日18点。

（二）应聘者应如实、详尽填写个人资料，如填报信息与事实不符，本行将取消其录用资格。

（三）本行对应聘者的个人信息保密，仅用于本次招聘，应聘资料恕不退还。

（四）本行将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知面试时间，请保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅导致无法联系的，由应聘者本人自行承担责任。

（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。应聘者因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘者本人负责，敬请提高警惕，切勿上当受骗。

（六）本招聘启事未尽事宜由湖南银行人力资源部负责解释。

七、咨询电话

湖南银行招聘项目组：0731-88731888（转184）

咨询时间：工作日9:30-12:00,14:00-17:30

湖南银行

2026年3月23日

• 总行大科技条线管理部门正职

  立即投递

  岗位职责：

  
  1.负责落实大科技条线的发展战略规划，完善科技信息治理结构和信息科技决策、信息风险管理等体系，推动全行数字化转型；
  2.负责统筹做好全行的金融科技建设、数据治理、数据应用、数据安全及数据融合等工作，做好全行信息科技建设与风险管理、数据治理的指导；
  3.负责统筹做好全行数字化人才的培养、培训和考核，做好全行信息科技项目建设管理、系统运行维护管理、信息安全、数据分析运用等工作；
  4.负责统筹做好大科技相关系统模型的开发、维护、管理；
  5.负责统筹做好部门的日常管理工作。
  
  

  应聘条件：

  
  1.符合湖南银行中层管理人员任职资格的相关规定；
  2.年龄45周岁及以下（1981年1月1日之后出生）；
  3.全日制本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；
  4.现任大型国有银行、全国性股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行部门、下辖科技子公司或省级分行下一级职务，先进互联网/科技公司总部、分部下一级职务，或其他城商行分管科技、数字银行业务的高级管理人员职务，1年（含）以上；
  5.具有8年（含）以上金融、信息科技工作经验，其中3年（含）以上银行、互联网或科技公司科技部门管理经验；
  6.有主导或参与重大应用研发类系统建设经验，熟悉商业银行的技术架构、数据架构、信贷政策和内部控制管理要求等，对商业银行信息科技发展趋势具有较强的前瞻性和洞察力；
  7.熟悉金融相关法律法规，具有扎实的商业银行业务知识，较强的事业心、责任心；
  8.具有较强风险管理能力，较强的语言表达、沟通协调和团队管理能力。