人才理念和策略

助力成长的团队

培养机制

应届生专项培养计划高层传承企业文化，系统阐述行业知识；

班委会管理辅导模式及时反馈和督促，提高团队凝聚力；

一对一导师辅导制度中层管理人员及资深骨干作为导师帮带新员工；

体验式轮岗培训优秀管理培训生定期轮岗锻炼，提供快速成长平台；

定期专业内外培训提供学习和成长机会，提升全员素质水平。

晋升机制

生活在鸿达兴业集团

基本福利

特色福利