岗位职责：
运营部门的主要职能是从运营管理的各个专业方向对连锁药店相关业务进行管理和支持。主要包括运营工作流程规划，门店日常运营管理，营销活动策划及推广、线上销售平台的建立 及运营、门店装修及陈列管理、以及新店拓展流程及标准管理等。
1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往运营方向中层管理岗位良好发展；
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理；
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗

任职要求：
学历要求：本科以上学历
专业：专业不限，医药专业优先

岗位职责：
商采部门的主要职能是从商品及采购的专业方向来对连锁药店相关业务进行管理和支持。主要包括商品规划与供应链管理、药品、非药品采购、以及商品采购绩效管理等。
1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往商采方向中层管理岗位良好发展；
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理；
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗。

任职要求：
学历要求：本科以上学历
专业：专业不限，医药专业优先

岗位职责：
财务部门的主要职能是从财务专业方向来对连锁药店相关业务进行支持。主要包括日常财务、会计管理、资金调拔及管理、资本管理、业务财务与财务信息化。
1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往财务方向中层管理岗位良好发展；
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理；
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗。

任职要求：
学历要求：本科以上学历
专业：财务相关专业

岗位职责：
人力资源部门的主要职能是从人力资源专业方向来对连锁药店相关业务进行支持。主要包括为人力资源规划、人员招募与配置、组织整合及发展、员工关系管理、薪酬绩效管理、培训与企业文化管理等。
1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往人力资源方向中层管理岗位良好发展；
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管 理
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗。


任职要求：
学历要求：本科以上学历
专业：人力资源相关专业