• 管理培训生

  岗位要求：

  1.全球100大、大陆地区原985或台湾地区重点院校全日制硕士或MBA及以上，其中MBA申请者年龄需小于32岁，且全职工作经验原则上不超过3年

  2.毕业时间需介于2021年1月至2022年7月之间

  3.有想法，敢创新，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力

  培训目标：

  经营单位管理干部后备（分支行行长储备）
  投递

• IT培训生

  岗位要求：

  1.全球200大、大陆地区原211或台湾地区重点院校全日制本科及以上，计算机科学与技术相关专业优先

  2.毕业时间需介于2021年1月至2022年7月之间

  3.对数字敏感，具有较强IT专业技能与编写能力，富有创新思维

  培训目标：

  数字化金融科技人才
  投递

• 业务培训生

  岗位要求：

  1.全球200大、大陆地区原211或台湾地区重点院校全日制本科及以上，金融以及会计相关专业优先

  2.毕业时间需介于2021年1月至2022年7月之间

  3.具有良好的沟通协调能力、学习能力与抗压能力

  培训目标：

  总行部门专业技术岗位或经营单位营销岗位
  投递