亿呼百应，非比迅常！

亿迅推行以能力业绩为导向的宽幅岗位薪酬体系。员工的基本收入由岗位工资、绩效工资、年终奖金等构成，同时设置项目研发专项奖励。

公司关注员工能力培养、发展规划和职业生涯发展，设置技术和管理两个序列晋升通道，丰富多样的专业技术培训和项目实践，通过岗位晋升、项目培养、轮岗竞聘和考核发展等对员工进行动态管理。能力业绩突出员工可快速提升能力等级，并实现职级和薪酬快速晋升。

除了以上基本政策，校园招聘员工还可享受到：