CNC管理培训生于2009年组建，目前已招募8期学员，目的是通过“黄埔军校”压缩式成长的方式，用最短的时间培养集团需要的品牌运营和商场运营核心人才。

CNC管理培训生最独特的培养方式是项目实践。新员工在PM带领下组成项目组，由资深员工指导，以内部咨询项目的形式解决服装品牌运营及商场运营中遇到的实际问题。通过广泛接触不同内容的项目快速学习服装及零售业知识；通过项目式的工作方式，培养逻辑思维能力和问题解决能力，为成为公司的核心人才打下坚实基础。

在半年培训结束之后，根据学员个人意向及集团业务需求，学员与业务部门双向选择进行定岗。定岗后学员还将经历现场实践和岗位实践。一年培训期结束后学员正式从管理培训生项目毕业，开启新的职业道路。

CNC如何让你更加优秀

1.区别于常规岗位的薪资待遇，行业内有竞争力的薪酬制度

2.完善的培训体系将使你从职场菜鸟进阶为职场达人

3.为了后辈的成长，公司实行F1-F2培养制度，F1（前辈）有责任培养能接任自己工作的F2（后辈），帮助自己（F1）获得进一步的晋升机会

4.品牌运营和商场运营方向的工作机会，依托衣恋集团的全球化平台，成为具有Global Vision的菁英人才