“双通道”的职业生涯规划、较快的职级晋升体系

提供有市场竞争力的薪酬福利
以贡献为导向，鼓励争先创优，绩效结果与奖金和调薪挂钩

构建了多样化、体系化的福利体系，在保障员工合法权益的同时，助力员工快乐工作、健康生活。

基本养老保险、基本医疗保险、工伤保
险、生育保险、失业保险、住房公积金

企业年金计划、补充医疗保险、
团体健康险

通讯补贴、住房补贴、生日慰问、
节日慰问、清凉饮料等符合国家规
定的相关福利，学习培训的机会

年休假、探亲假、婚假、产假等

职工食堂，健身房，乒乓球、羽毛球、
足球、篮球、网球、瑜伽、摄影等文体
活动，年度员工体检，劳保用品等