培养体系

TRAINING SYSTEM

东岭集团从1994年开始吸纳高校毕业生开始，至今已建成较为完善的培养体系。我们会为每一位新进大学生提供专业技能、思维方法、领导力等全方位的系统培训，助力你完成从新鲜人到职场“岭”英的快速转变。

除了深入一线生产单位进行体验式实习，还有为期三个月的轮岗，一年的岗位跟踪，并配备资深帮带导师进行岗位实务辅导，加上东岭平台的优势资源，一般两年即可成为各产业板块主管，优秀大学生还可进入东岭的后备干部序列。以“岭”先的理念和“容”人的精神，给你足够大的成长空间。

成长激励

GROWTH MOTIVATION