体验计划承接招募计划之后，针对已经确定录用意向的“德才生”进行实习体验。加强公司文化和行业知识导入，熟悉公司环境，巩固双方选择的稳定性。

针对德才生制定的为期一年的入职指导期集中培养计划，主要从德商化、职业化、专业化三方面进行培养。

锤炼计划是承接启航计划对“德才生”的跟踪培养。侧重点在于工作业绩的盘点和能力的全方位再进阶，加速每名“德才生”成长为合格业务骨干的步伐。