薪资待遇
提供同行业有竞争力的薪资待遇,基本薪酬、绩效奖金、区域补贴、远征津贴、执业资格证书补贴、交通通讯、住宿餐补、高校毕业生安家费、定期体检等。缴纳六险二金(养老、失业、工伤、生育、医疗、公积金,企业年金),享有企业补充医疗报销。
职业发展
年轻的工作氛围,公司中层干部“80后”占比30%,子企业中层“90后”占比50%以上。打造管理、专业序列多通道的职业发展平台,为员工提供广阔的职业发展空间。
休息休假
员工可享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假(男士护理假)、陪考假、国家法定节假日等休息假期。
人才培养
推行“筑匠宁星”青年人才培养计划,推进3年“匠星计划”、5年“匠才计划”、8年“匠领计划”;新员工入职开展“多岗位历练、全方位培养、进阶式发展”的人才梯队培养项目。
人才政策
根据南京市政府人才引进政策,享有面试补贴、租房补贴、直接落户、人才安居等相关人才引进政策。