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管理与技术职业发展体系，近30条职业发展通道，保障员工职业生涯拥有持续提升的广阔空间。

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全员、全程、全方位的员工培训发展体系，各类重大项目实践锻炼，助你小白到专家飞速成长。

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你觉得赛迪信息最特别的地方是哪些呢？

赛迪信息最特别的地方在于，它是一家拥有工业2.0，工业3.0完整的经验成果，能够完美地将大型传统工业技术与新型信息技术相结合的公司。在工业4.0的革命浪潮到来之际，能够学习到新的工业理念，新的信息技术。

平时具体工作都是哪些内容呢？

2019年入职至今，我主要负责公司重点平台的开发，该平台融合了传感器数据采集、工业大数据分析、容器编排等最新最前沿的技术。开发过程中，积极与多个部门同事沟通，协助他们完成不同应用在平台上的部署，同时运用最新的容器编排技术kubernetes以及服务网格istio完成对整个工业互联网平台成千上万个应用的管理。短短的一年时间，我掌握了很多在学校学不到的知识，技术水平有了质的飞跃。

你的师傅在工作中给予了哪些帮助呢？

师傅经常在专业技术上帮助我，给我提供专业可靠的解答。我印象很深刻的是，在nfs部署k8s应用涉及到linux权限问题时，他亲力亲为，用了一整天的时间解决问题，并详细地给我讲解原理。在工作中他是我的师傅，在生活中他也是我的朋友，我们一起旅游，一起成长，一起规划、畅谈未来。

在工作中有什么比较印象深刻的事呢？

赛迪信息是一个年轻、积极、活泼的团队，在工作中给了我很多机会和空间去实现自己的想法。在去年的黑客马拉松竞赛中，我所在的小组设计的香芋吧（相亲交友小程序），获得了第二名，在比赛中收获了宝贵的经验，也增进乐同事之间的合作默契。

如何才能快速实现菜鸟到职场人的转变？

入职初期，应当从公司的制度、业务、企业文化等方面入手，不做盲目的小白。在工作中，要明晰自己的岗位职责，找出学校所学与岗位要求的差距，虚心向领导和同事请教，保持积极的学习状态。当你准备好了，就要努力抓住工作中的锻炼机会，完成职场人的华丽转身。

入职后有哪些比较深刻的工作事件呢？

入职初期，我所在的团队要做自然语言处理相关的算法研究工作。基于研究生期间的积累和经验，团队将该项重大工作交给我。师傅跟我一起自学相关知识，部门负责人联络其他部门的资源，并推荐我参加外部的论坛、技术培训。经过团队的共同努力，我在规定时间内顺利完成了产品交付。经此一事，我大受鼓舞，我相信办法总比困难多，有优秀团队作为支撑，能够成就更好的我们。

入职的第一年，你在融入团队、投入工作方面，有哪些经验可以分享呢？

作为新人，首先要完成心态上的转变，要有更强的责任心，对工作成果负责，要对所在的团队负责。作为新人，身边都是经验丰富的前辈，还有公司指派的师傅，但是也要主动学习，在问问题之前，尽量想好自己的解决办法，争取做一个能够承担团队任务的新人。作为新人，要积极参加公司组织的各类活动，拓展职场人际关系，了解公司制度和业务。

你认为自己从事的研发工作有哪些重大意义？

公司所涉足的工业互联网行业正处于剧烈的变革中，我从事的大数据算法工作，属于这场变革的核心技术之一，也属于这场变革的核心争议之一。新旧技术激烈碰撞，相互融合，解决行业中一个个难题，是当前工作的最大魅力。

你认为赛迪信息在哪些方面帮助你进步和成长？

在赛迪信息，我们有足够的机会直面行业难题，有机会用新的技术大胆地去尝试，公司用这种开放的态度、勇于承担的责任感让初入职场的菜鸟能够快速地成长起来，保持勇于探索的技术态度。

你第一次独立负责的大型课题或项目过程中都有哪些收获？

2015年入职， 2019年作为项目副经理，负责大型项目一期的实施工作。克服时间紧、任务重等困难，保证项目成功上线运行，获得客户的高度认可。并由此开拓了项目的二期业务。

你认为在职业发展中能够脱颖而出的原因有哪些？

在工作中，我认为首先要保持短时且持续的学习力，找到适合自己的学习方法，输出倒逼输入，才能解决新工作带来的知识盲区。其次，应当提升对结果负责的执行力，拆分任务量，坚持付诸行动，才能以成果说服所有人。

你如何看待赛迪的家文化？

赛迪是一个有情怀、有责任、有文化、有活力的公司，为每一位员工提供了很好的平台与机遇。在这里我收获了和蔼可亲的领导和一群活泼可爱的小伙伴，给我的工作和生活增添了满足感和充实感。

如何积累专业能力，并实现在企业的快速发展？

构建专业知识地图，入职后要快速建立业务领域、岗位上的知识地图，不断更新，才能适应高速变化的工作要求。不断积累项目经验，在不同的项目中总结共性和个性，认真总结每个项目的得失，才会获得快速有效的成长。取得相关资质或职称，公司有完善的资质、职称管理机制，可以帮助员工得到专业体系的认可。

你有哪些好的工作方法和心态？

在工作中，要有主人翁意识，见工作就干，不管分内分外；有困难就想办法解决，不管难易程度。其次是工作效率，多总结、多钻研、多学习，做好时间管理，以最高效的方式解决问题。

作为管理人员，最期待什么样的应届生？

应届生是公司发展的造血细胞，能够为企业发展带来新的活力和创造力。对应届生的考察，在知识能力的基础上，我希望你具备这些优点。有创造思维，可以产生新思想，发现和创造新事物；有创业思维，能够保持专注，永不放弃；有组织思维，将公司与个人的发展相结合，收获一份事业。

作为央企，赛迪信息有哪些独特的优势呢？

作为国资委直管的中央企业，具有不可比拟的技术优势、人才优势和资金优势。公司鼓励创新创造，员工可以参与众多国家级、省部级的大型项目，在收获丰厚报酬的同时，获得广阔的发展空间。

部门会通过哪些方式帮助新员工融入团队？

从思想上重视新员工，从态度上关爱新员工，从技能上培养新员工，从人际上友爱新员工，为新员工营造一个良好的成长空间和发展环境。

你对应届生选择第一份工作有什么建议呢？

看行业发展趋势，研究时代趋势和产业走向，智能化信息化是未来。看平台实力，行业内领先，客户认可度高，公司有很大成长空间，对于个人也有更大的发展机遇。看公司文化，生机勃勃的公司氛围、积极向上的公司文化。那么从个人的亲身经历来看，赛迪信息在各个层面都是完美匹配的。

赛迪信息近期在行业取得的重大成就？

赛迪信息面向冶金行业的工业互联网平台，业务能力和技术能力广受业内认可。近期由赛迪信息牵头，与中冶赛迪工程技术股份有限公司、中国五矿集团有限公司、华为技术有限公司等十家单位组成的联合体，被国家工业和信息化部信息技术发展公司选定为“2020年工业互联网创新发展工程——工业互联网标识解析二级节点项目” 唯一中标候选人。