公司的人才培养体系涵盖“后浪计划”“新锐计划”“起航计划”“深蓝计划” 四大培养专项，为员工打造专属的学习平台，实现员工与公司的共同成长！

1、“后浪计划”：该计划面向应届毕业生，帮助新员工快速融入公司文化，强化业务能力，从而提高岗位胜任力。

2、“新锐计划”：该计划面向有潜质的、作为干部后备的人员进行培养，使其逐步成长为公司的基层、中层干部。

3、“起航计划”：该计划面向新任干部，通过90天培养项目的强化训练，加速新任干部实现角色转变和岗位胜任。

4、“深蓝计划”：该计划面向现任干部，通过领导力提升培养项目，持续推进干部的牵引力、指导力和推动力提升。