杭州热联集团股份有限公司

为培养出具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年人才，热联集团将在“2020新青联”实施的基础上升级“2021新青联”培养计划，通过“认知与融入”和“成长与蜕变”的培养模式，为优秀人才搭建加速成长平台，帮助留用的员工实现快速成长。

★ 培养原则：统一规划、按需施教、条线管理、加速培养。

★ 培养计划：通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。