福利体系

9月5日，广西公司2014年暑期实习生培养项目圆满落下帷幕，243名学子已顺利返校学习。暑期实习生项目展现了广西公司优秀的企业文化，为高校在校生和中国移动打造一个双赢的平台。

为了宣传公司企业文化，促进人才引进和培养效率，公司继续扩大在全区开展实习生的培养工作。本次实习生的培养，主要面向面临毕业和即将面临毕业的全日制本科及以上学历的在校学生。公司从1650多名网上申请的大学生中招募243名学生安排到区集团客户公司、客户服务营销中心以及14个市公司共16个单位开展为期一个多月的暑期实习。实习生实习期间的表现将是其参加公司2015年度校园招聘和公司进行选拔的重要参考依据之一，同时要求参加公司实习的在校生在结束实习返回学校后，积极开展公司文化及实习感受的宣传，加大目标院校口碑宣传的力度，为毕业生招聘打下基础。

此次实习生培养由区公司人力资源部统一组织，实习单位执行。实习期间，公司为大学生社会实践提供良好的学习平台，指派优秀员工以专人导师身份对实习生进行一对一指导培养，实习单位通过开展实习培训、4G体验厅参观学习、微信朋友圈分享实习培养感言等方式开展各式各样的实习培养活动。南宁公司通过组织实习生们开展暑期实习总结座谈，轮流展示和总结了实习工作内容、特点以及收获。安排在南宁公司网络运营中心及市场经营部的实习生们更是别出心裁地拍摄了视频来表达对导师、对部门、对移动公司的喜爱和感激之情：“实习经历很好的印证了培训老师的经验之谈，真正的工作是一个主动去学习和锻炼的过程，而不是坐在课桌台下的一个被动接受的过程；每一次的体验都是人生的一个历练，而每段经验将成为我们就业生涯规划的指路明灯”、“在移动实习期间，我们深刻感受到了通信技术的迅猛发展”。在工程部实习的同学们也对移动4G业务的发展表示震撼，实习期间，他们跟着导师跑基站、谈点、勘察，第一次亲眼见识到了中国移动自主开发、具有民族自主知识产权的TD-SCDMA以及代表了未来通信发展趋势的4G TD-Lte技术设备，这一切都令他们无比新鲜兴奋。他们惊叹于移动通信技术日新月异的发展，更深深的感觉到应该从有限的理论和书本知识中走出来，紧跟时代前进的步伐，为通信技术发展贡献自己的力量。